“Vielen Dank für das professionelle und individuelle Coaching. Die erste unmittelbare Wirkung zeigte sich, wie ich jeweils als anderer Mensch aus dem Gebäude herauskam. Dies stimmt mich zuversichtlich, bald eine Stelle zu finden, die mich wirklich erfüllt.“


(Hubert I. aus Oberägeri)


INNOVATION UND SPEZIALISIERUNG KONTINUITÄT IM WANDEL DER ZEIT

WIE DAS GELINGEN KANN


Dazu arbeiten wir sehr systematisch mit einem äusserst flexiblen 5-Stufen-Plan.


Selbstverständlich entscheiden Sie, wie intensiv und ausführlich die Prozesse und Inhalte in der Outplacement Beratung behandelt werden. Ausserdem entscheiden Sie, wann der Startschuss für Ihre Beratung fällt: Mancher möchte sofort loslegen und in Rekordzeit einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. Andere benötigen zunächst noch Zeit für Erholung und Reflektion.


Wir richten uns

ganz nach Ihnen!








VIELES BEWEGT SICH  -  FAST ALLES VERÄNDERT SICH


Wie auch immer Sie es drehen und wenden: Sogar als erfahrene Fach- oder Führungskraft sind Sie vor einer Kündigung nicht geschützt. Egal, ob diese mit betriebsbedingten oder leistungsbezogenen Ursachen begründet wurde oder ob die "Chemie" mit Ihren Vorgesetzten nicht stimmte: schlussendlich brauchen Sie defininitiv einen neuen Job.


Lassen Sie sich in unserer Outplacement Beratung unterstützen, diese Phase der Veränderung positiv zu gestalten und zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen. Über 90 Prozent unserer Kunden finden innerhalb von 6 bis 9 Monaten eine Anstellung, die im Vergleich zu ihrem früheren Job gleichwertig und in vielen Fällen sogar besser ist.









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