Personaldiagnostik
Im Zentrum steht der Mensch
Diagnostik
Im Zentrum steht eine optimale Passung von Mensch und Aufgabe, damit eine kostenintensive Fehlbesetzung vermieden werden kann. Mit einem in der Praxis erprobten Instrument unterstützen wir Sie im Auswahlprozess und können zum Erfolg beitragen.
Für Unternehmen
Das Bambeck, BIP, GPOP Persönlichkeitsprofil ist ein Strukturprofil und kein Typenprofil. Es basiert auf der empirisch-statistischen Faktoranalyse und dem Big-Five-Modell, dem weltweit anerkanntesten Persönlichkeitsmodell. Es unterstützt sowohl in der Personalselektion als auch in Entwicklungsfragen und der Potentialanalyse.
War of Talent
Im «War for Talents» ist es wichtig, mit einem verlässlichen und aussagekräftigen Tool geeignete Kandidaten:Innen mit ihren Stärken und Entwicklungsfeldern in einem effizienten Bewerbungsprozess gewinnen zu können.
Fehlbesetzung
Durch den Einsatz eines verlässlichen und aussagekräftigen Tools im Bewerbungsprozess können Unternehmen teure Fehlbesetzungen effektiv vermeiden und zukünftige Mitarbeitende in ihrer Herausforderung unterstützen und wertschätzend behandeln. Ein solcher Ansatz fördert den Austausch auf Agenhöhe mit Kandidaten:innen, indem ihre individuellen Stärken und Entwicklungsfelder berücksichtigt werden.
Der Unterschied
Herkömmliche Persönlichkeits-Analysen erkennen meistens im Maximum 32 Eigenschaften im Gegensatz zu 66 Persönlichkeits- eigenschaften des Bambeck, BIP Persönlichkeitsprofils, welches Avalect anwendet. Zudem hat es einen Doppelfälschungs-schutz. Die Validität dieses Persönlichkeitsprofils wird bei Testverfahren unter Experten als sehr hoch eingestuft.
Bambek Diagnostik
Bambek ist speziell für die Mitarbeiterführung entwickelt worden. Die Indikatoren ermöglichen es dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber frühzeitige Aktionen einzuleiten.Hier geht es zu einer Musterauswertung von Bambek
BIP-Bochumer Inventar für die berufliche Persönlichkeitsentwicklung
Den BIP setzen wir im speziellen für die Entwicklung von Arbeitnhemenden ein. Ein ideales Tool als Anhang zum Lebenslauf beizulegen. Arbeitgeber können mit dem BIP wichtige Information zur Förderung des Mitarbeiters erhalten.
Hier geht es zur Musterauswertung von BIP