Bist Du neugierig?
Eine überraschende neue Erkenntnis kommt jetzt aber von einer Psychologin aus Schottland: Sie hat die Persönlichkeiten von 50.000 Studenten untersucht dabei eine weitere wichtige Eigenschaft entdeckt: Neugier.
Damit ist nicht gemeint, dass man im Schreibtisch der Kollegen schnüffelt, wenn die mal gerade nicht am Platz sind. Es geht um die intellektuelle Neugier: Menschen, die Bücher verschlingen, in Museen gehen, viel reisen und immer wieder Neues ausprobieren. Diese Menschen sind auch im Berufsleben offener für neue Aufgaben und Veränderungen. Es fällt ihnen leicht, den Status Quo immer wieder neu zu hinterfragen.
Die Psychologie stellt die Neugier sogar auf eine Stufe mit Gewissenhaftigkeit und Intelligenz. Aus Sicht der Personaler ist das ein tolles Plädoyer für die vielseitigen Menschen. Die hadern oft selbst mit sich, weil sie zwar vieles können, aber nichts richtig. Laut dieser Studie haben gerade diese Menschen das größte Entwicklungspotential und somit sehr wertvolle Mitarbeiter.
Für uns ein weiterer Grund, allen Bewerbern die Angabe von Hobbys im Lebenslauf zu empfehlen. Gerade da schimmert oft die Vielseitigkeit und das besondere Interesse des Menschen durch. Und das kann entscheidend sein für die Entscheidung, wer den Job bekommt.
(Volkerklaerchen.de)